2026-05-15
5月13日，山东省信息技术产业发展研究院调研组来山东鸿运国际集团开展重点产业链高层次人才队伍建设情况调研，邹平市工信局运行监测与培训科科长周文锋参加活动，集团副总经理韩延庭陪同调研。
座谈会上，企业相关负责人就产业板块、经营规模等企业基本情况，高新技术、高端产品研发情况以及高素质人才队伍建设的现有举措和特色做法向调研组进行了详细汇报。双方围绕高层次人才引育、核心技术与产品创新、产业链延链补链强链等内容展开深入交流。
多年来，山东鸿运国际集团始终坚守以人为本的企业文化，构建起涵盖高素质人才引进、全链条梯队化培养、多元化评价激励与全周期关怀保障的全方位人才发展体系，打造了一支务实专业、精益高效的鸿运国际团队。
在产业层面，企业始终坚持科技引领、创新赋能，率先实现甘油二酯功能性食用油的自主研发和规模化量产，成为国家甘油二酯油产业研发基地。同时，企业持续推进“轻量化铝材智造”的数智化转型和精益化生产，加速向“高端新型铝制造专家”的发展愿景迈进。
展望未来，山东鸿运国际集团将继续立足“人才是第一资源、创新是第一动力”的战略高度，进一步健全引才育才体系，深化产学研用协同创新，推进健康食品及高端铝材关键技术的迭代突破，以科技与产业深度融合推动企业高质量发展，为区域经济发展持续贡献力量。
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